甘肃省远大路业集团有限企业荣获“省直机关文明单位”称号
编辑： 来源：党委办公室 时间：2020-11-25 阅读：
题记：经过企业全体人员的努力奋斗，10月24日，中共甘肃省委直属机关工委《关于命名表彰省直机关文明单位的决定》（省直工发〔2020〕16号）文件公布，甘肃省远大路业集团有限企业被授予“省直机关文明”单位称号。
甘肃省远大路业集团有限企业成立于1999年12月，属国有独资企业，是省公航旅集团全资子企业，主要从事高速公路建设管理工作。企业经过20多年的发展，先后负责承建管理了我省金昌至阿拉善右旗、白疙瘩至明水等11条高速公路项目，宕昌至迭部、敦煌至当金山等14条二级公路项目，完成投资807亿元，建设里程2263公里。积累了在高原高寒、戈壁、黄土地区修筑路基、路面、桥隧等方面建设管理项目的丰富经验，取得了丰硕成果。其中瓜州至星星峡高速公路荣获甘肃省建筑工程“飞天奖”，刘家峡黄河大桥荣获中国建设工程“鲁班奖”，金昌至阿拉善右旗高速公路获得甘肃省建设工程“飞天金奖”和全国公路建设行业最高质量奖—“李春奖”，G7京新国家高速白疙瘩至明水段高速公路项目，在全省首次采取业主自管模式的管理方式，不仅提高了项目建设质量、加快了项目建设进度，还节约了项目管理成本，该项目荣获甘肃省建设工程“飞天金奖”。
2019年，企业为适应国有企业改革发展的新要求和激烈的公路建设市场竞争，制定了以“强管理、树形象，抓项目、创效益，转观念、促发展”的总体工作思路，转变项目管理模式，在全省率先采用项目代建管理模式中标承建了卓尼至合作高速公路，同时积极参与全省PPP项目建设，打造企业“项目建设+投资+经营”的企业发展新模式。面对新起点、新机遇、新挑战、新市场，企业以全面提升个人素质和企业整体工作水平为目标，开展创建省直机关文明单位活动。
一、加强组织领导，突出创建地位
远大路业企业高度重视文明单位创建工作，突出党建的政治引领作用，将文明创建作为一项全局性、基础性的工作来抓：一是成立了由党委书记任组长、其他班子成员任副组长、各部室负责人为成员的文明创建工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部室齐抓共管的组织领导机制。二是“队伍上素质、管理上水平、服务上质量、创建上台阶”成了全员参与创建工作的整体目标，“三个同步”措施确保了文明创建目标的落实。三是狠抓制度规范化建设，认真贯彻落实员工行为规范和业务操作规范，牢记服务宗旨，履行岗位职责，依法建设、文明管理，以此来保障文明创建工作顺利进行。
二、注重学习教育，夯实创建基础
远大路业企业把注重学习教育、提高全员综合素质作为文明创建的基础工程来抓，引导全体干部职工树立“终身学习、全面学习、创新学习”的理念，开创了“三着重”做法，将学习能力转化为推动工作的创造力。一是着重把开展学习作为推动文明创建的强劲动力，坚持个人自学、集体领学、业务培训、党课讲座、年终考核等多项学习制度，围绕领导带头讲党课、项目负责人带头讲业务、青年团员同志谈励志,开展“理想信念教育”活动。举办了业务常识考试等一系列提升能力的赛事。二是着重把创新学习方式作为增强学习效果的有效支点，开设“专题讲座”，让业务骨干自选课题轮流讲课，通过讲课交流，不仅检验了讲课者的学习成果，而且使大家分享了常识。三是着重将“提高全员素质、提高服务质量”作为基本学习目标，努力使各项学习活动与全员思想教育结合，进一步树立和践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的核心价值观，成为企业全体员工认同并自觉为之奋斗的目标使命、价值取向、道德操守和职业习惯。一系列学习措施的落实，营造出了浓厚的学习氛围，呈现出“比、学、赶、帮、超”的良好态势。一年来，企业机关和各项目办党支部举办了各类专题讲座、业务培训、经验交流、观摩会等30多次，建立了全员培训体制。目前，企业下设党委办公室、建设管理部等11个部门，4个项目办，有正式员工108人，具有正高级职称8人、高级职称20余人、中级职称30余人。
三、创新活动载体，提升创建品位
为使文明创建工作始终充满生机和活力，远大路业企业紧密结合业务工作实际，以引导人、关心人和增强全体员工凝聚力、向心力为目的，不断创新活动载体，拓展创建领域，提升创建品位，促进创建工作不断深化。一是积极开展“道德讲堂”活动，培育和践行社会主义核心价值观。开展了“讲道德、知礼仪”、“家庭美德”、“爱岗敬业、无私奉献”“勤俭尚德”等为主题的道德讲堂活动。广泛开展“文明科室”、“文明家庭”、“甘肃好人”、“兰州好人”等创建活动，积极倡导以“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德理念，弘扬社会主义核心价值观。二是深入开展爱国主义教育。组织职工参加庆祝新中国成立70周年系列活动，组织开展了“我和我的祖国”主题宣传教育、缅怀革命先烈等活动，让员工群众充分感受新中国取得的辉煌成就和工作生活发生的巨大变化，激励广大职工争做新时代的奋斗者；三是大力宣传工匠先进事迹，弘扬劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。结合项目实际深入开展各种形式的技能比武、岗位练兵、技术创新活动，让职工在“大培训、大比武、大提升”中提高技能水平，争当技术能手和行业“大工匠”，助力文明创建提升工作；四是维护职工合法权益。充分发挥职工书屋作用，大力开展职工读书交流活动，为职工提高素质搭建平台；开展了庆三八女职工快乐健身、端午节“情牵一线、‘粽’享温情”、趣味运动会等职工群众喜闻乐见的文体活动，活跃职工学问生活，陶冶职工精神情操，不断打造职工精神学问家园。五是主动履行社会责任。广泛开展志愿服务活动，主动参与由兰州市文明办、兰州日报社共同主办的“精致兰州、‘益’路有爱、兰州市2019‘暖冬行动’大型公益活动”；开展网络文明传播志愿服务活动，开展植树活动和祭扫活动；开展学雷锋志愿活动，做到学习宣传道德模范常态化；开展了“爱心传递，书香永存”捐赠图书活动，为永靖县杨塔乡寄宿制中心小学捐赠图书1136本、营养品120罐、1180元的文体用品以及价值2万元的围巾、手套、书包59套；为庄浪县南湖镇席河村小学捐赠图书1500余册、价值1.5万元的“太阳灸”保健品；在疫情期间，企业员工在做好疫情防控的同时，开展义务献血活动；为庙滩子社区孤寡老人、外地来兰隔离人员送去新鲜蔬菜1000余斤；为会老高速项目大山川临时疫情防控检测点，捐赠消毒酒精、医用口罩等慰问品，以实际行动为打赢疫情防控阻击战贡献自己的绵薄之力；积极开展舟曲抢险救灾行动，抽调项目管理人员38名，机械设备20余辆，成立抢险救灾突击队，改移河道抢通道路6.5公里，抢通桥梁1座，清理泥石流2处，向全社会展现了远大企业高度的政治责任感、使命感和责任担当。六是开展“12·4宪法宣传日”活动、“送法下项目”活动、开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传行动，广泛宣传《宪法》《民法典》《劳动法》等，提高广大职工群众的法制观念，促进劳动关系和谐。同时，定期开办法律常识课堂和建立普法群，分别就创建和谐劳动关系、企务公开民主管理等内容进行培训，增强了员工群众的社会主义法治理念，提高依法办事、依法管理的能力。七是树立良好形象素质。企业坚持以创建整洁、优美、文明、卫生的办公环境为目标，先后投入95万元，制作完善宣传牌46块、电子宣传屏2个、投影仪5部，专题片3部，给机关和5个支部购置各类书籍3200余册，为企业高质量健康发展营造了良好的工作和生活环境。规范了文明礼仪、卫生、安全管理制度，定期检查文明礼仪和办公环境卫生，做到办公环境干净整洁、学问氛围浓厚，全体工作人员文明有礼。八是服务甘肃经济社会发展。随着一条条高速公路的建成通车，高速公路的快速和便捷已走进了平常百姓的生活，改变了群众的时空观念，转变了人们的生活方式，改善了人们的生活质量。从根本上改善了全省路网技术等级结构，改变了全省公路交通事业的落后面貌，有效拉动了内需，刺激了沿线地区的经济发展和繁荣，为全省经济社会发展起到积极的推动作用。
经过两年时间汗水的浇灌，2020年11月24日，甘肃省远大路业集团有限企业被甘肃省委直属机关工作委员会表彰为“省直机关文明单位”。文明无句号，创建无止境，在今后的创建工作中，远大路业企业将继续保持好的创建经验和做法，结合新形势下新的问题，研究对策，采取措施，查漏补缺，从严、从细、从实抓创建，使创建意识深深扎根在每个员工的思想上，落实在行动中，同时瞄准目标，奋发努力，百尺竿头，更进一步。
延续着光荣，承载着梦想，远大路业企业员工正以只争朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪迈激情，把文明单位创建工作推向更高的阶段。
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